简历 & 面试

关于 Offer 选择 类 问题 ,确实非常容易迷茫 ,一步选错 ,可能会影响职业发展路径 ,也会略后悔 。 但,不管怎么谨慎,都只能是相对靠谱 ,未知因素太多 ,不可控 。 比如 , 大厂 & 独角兽 ...
写过系列的「简历面试」、「团队管理」、「试用期」等文章(点蓝字跳转到对应文章) ,但还是能看到非常多的类似问题 。 这篇文章,IDO老徐,以面试者的角度,去写一写,招聘一名员工的全流程 和 关键决策 。  1、梳理岗位...
问:“ 老徐,您好。我毕业8年了,毕业前3年半做的是非软件测试工作。 之后转行去华为外包做软件测试, 去年12月离职入职 XX , 但,这个部门属于一线交付事业部,测试人员没几个, 目前让我做测试管理,看领导的后期计划在内部培养测试经理...
首发在 公众号的 ,图片太多,就不重复COPY 了 见原文  https://mp.weixin.qq.com/s/25vpCVv-o-_n8LxdUMctng
有同学咨询老徐,“ 为什么面试了N家公司,都是:技术面,通过了;但HR面,过不了 ?” 一、问题在哪 ? 老徐也面试过一些这类同学,典型的几个问题 : (HR普遍的感觉) 1、没耐心 面试的一些问题,给人一种不耐烦的感...
从2012年开始带测试团队以来; 这八年,每年都会面试N多测试从业者,每年都会面临测试团队扩招,以及测试团队增补的事项。 招聘,是一名团队管理者非常重要的工作项(有一个靠谱的团队,你的规划才能付诸实施。否则再好的规划,碰到一只普通...
先表扬下这位同学: 之前老徐的文章「简历&面试 前中后」,以及之前的面试系列文章,都反复重点强调过:每一次的面试都是成长、每一次的面试,都能发现自己的知识欠缺点 ; 甚至,老徐之前,给个一个建议:1)当你不知道要学什么的...
今天通过关键词,检索此公号「简尚」,老徐过往自己写的,关于「简历」「面试」「学习」等关键词的文章,仔细再读一遍,略有收获 ; 这几年,此号,总共发了480篇原创文章,如果一篇篇去翻阅,效率太低,建议通过公号底部的搜索框,检索关键...
2020.02.29(四年一次,我们一起学习,很有意义),IDO老徐做了一场2小时的视频直播 ,把从业者需要去重点关注的简历问题、面试问题、Offer选择问题,都进行了专题分享 。 为了方便随时查阅,以及一些没听直播的同学查阅 ;特意把...
最近面试了一些应聘者,老徐都是很随性的佛系提问。根据应聘者的简历,对岗位关注的一些知识点提问 。 01 老徐面试的提问逻辑是:逐个知识点问,直到问到不会为止,然后继续下一个知识点的问题 。 好处是,1. 验证简历的水分,是...
01 本来是打算写三篇「加班」系列的,上周末更新了两篇:再聊加班这事,加班也能出奇迹 。 再聊加班这事,罪魁祸首在自己 。 从阅读和讨论数据来看,未达预期,第三篇暂缓 。 02 今天这篇,聊点大家需要的:面试 。 上周也聊过一篇简历方面的...
01 “真正的高手,不需要每天把自己很厉害挂在嘴边 。去做一件漂亮的事,大家自然都知道,你是大神、大侠、大师 。”  这句话,来自IDO老徐 ... 文 /IDO老徐,来源isTester.com ,转载附上此...
之前,老徐写了三篇相关的文章 : 找新工作时,我会做的这些事 技术人 简历 & 面试 之 经验 & 建议 软件测试从业者,试用期生存指南 大周末的,写点轻松的、有用的、5分钟能看完的文章 。 关于简历、面试、跳槽...
简历: 1. 简历不易写的过长,也不易过短,2-3页,最佳 。 如果内容太多,做减法,保留3页即可 。 2. 简历上,挑选几个有代表性的项目即可(很多公司,非常关注是否有类似项目工作经验),同类项目...
最近接触的很多测试从业者:年前离职 ,中间经历过春节假期,年后回来找工作 。截止目前,前后空档了三个月,还没找到满意的工作 。 对于此现状,多数人,肯定是焦虑、着急 。而且每次面试,面试官都会问,为何这么久没找到工作 。 最终,迫于...
曾经写过非常详细的,关于简历&面试方面的系列文章(后台回复数字「215」阅读)。 今晚,再补充几点 。 趁周末,大家都有时间,重新更新一波简历,再去投递简历,提高收到面试电话的概率 。 简历,是面试成功的第一步敲门砖 。...
还记得前两篇,针对高级岗位的01、中级岗位的02 么 ? 避免试用期,被辞退,指南 02 避免试用期,被辞退,指南 01 时间很快,从01到现在,已经快两个月了。从前两篇文章的反馈来看,有相当一部分同学,期待03篇。 嗯,期待已...
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