注：这是 #测试165问# 的 014 014问：老徐，你好，2018年毕业，在这家公司 3 年了，一直都在接触功能测试(APP)，平时在公司有研究接口自动化，已经有一套框架可以适用了(Python)，可是公司并不需要自动化，...

问：一名普通测试工程师，突然被裁员，居家，有什么建议吗 ？ IDO老徐，答： 正打算更新这个话题的文章，最近身边被裁员的测试工程师，实在太多 。不仅是各创业公司裁员、倒闭，甚至 大厂员工，也被裁员了 正式写文前，...

接着上篇， 为什么每年这么多测试工程师抢着参加百人计划 ？ 还有 半个月（4月中旬），2022 第 7 期「百人计划」就要启动了 。 一、需要你做的事 ？1、每周，抽点时间，听直播，学习 。 2、每天，尽量抽点时间，看看消息，跟 ...

接着上篇， 为什么每年这么多测试工程师抢着参加百人计划 ？ 还有 半个月（4月中旬），2022 第 7 期「百人计划」就要启动了 。 在启动前，给所有读者，写点有价值的，也让你判断下是否参加，启动前还可报名 ： 一、百人...

接着上篇， 为什么每年这么多测试工程师抢着参加百人计划 ？ 每天都有测试工程师，问时间的安排，是的，2022 第 7 期「百人计划」马上就要启动了 。 具体日期还没定 ，大概率是 4月20日 建群，发系列福利 及互相认识...

接着上篇， 不招聘40岁测试工程师，老大让加班，提Bug被开发拒绝 及前几天的文章，40岁的测试工程师，生存现状 ？ 这篇文章，解决的问题是：昨随着年龄的增长，职场竞争力下降，现在单靠工资收入，确实风险比较大；很多人，也考虑过...

接着上篇， 2022，也许是最后1期「百人计划」@软件测试 这篇文章，解决的问题是：昨晚直播，又回答了几百个问题，先挑选几个典型问题，写成文字，延伸下 。其他更多问题，去「软件测试圈」查阅 1、问：40岁，普通测试工程师，能力一...

文 / IDO老徐 2022.03.16 居家办公，效率确实有所下降 。这是居家办公的 第 3 周 ； 在远程跟团队成员开会，明确了工作进度后，略有时间 。 中午 13:00 ，临时开播了 40 分钟 ，主要是想针对昨天的...

接着上篇， 为什么每年这么多测试工程师抢着参加百人计划 ？ 还有 1 个月（4月中旬），2022 第 7 期「百人计划」就要启动了 。 在启动前，给所有读者，写点有价值的思考 ： 1、连续 6 年，每年在这件事上，前后投入至少大半...

文 / IDO老徐 2022.03.16 这篇文章，属于「软技能」的提升 。 今天的文章，给大家看一个案例 ，来自@闪动元素 在「职场在8小时内」知识星球内的分享 。 事情来由， 突然接受到某同事的某个临时性的口头工作...

接着上篇， 为什么每年这么多测试工程师抢着参加百人计划 ？ 这篇文章，解决的问题是：都说职场 35 岁危机，那么 40 岁的 测试工程师，生存现状呢 ？在什么岗位 ？收入来源是什么 ？ 如果 ，你 30 岁 、35 岁...

文 / IDO老徐 2022.03.14 订阅了「裁员」的微信指数 ，今天突然暴涨 256.9%（意味着，最近几天阿里、腾讯等大厂的裁员传闻，被推上热搜；在 微信生态，有一波不小的热议）PS：这篇文章，不讨论这件事的真假与否，属实...

按照往年记录，基本上启动报名信息后，一个月内，百人计划的100位名额就没了 ； 今年 ，有点意外，截止发文此刻，名额还有（没满） ，居然还可以报名 。 缘由 ， 1、老徐找了历史文章记录，发现只有一篇非常敷衍的介绍文章，连大纲都没写...

3月份 ，跳槽季，躁动，很正常 。 今天下午，帅张深圳，有个直播连麦分享，主题「普通人跳槽最佳时机和风险」。 本来不打算提前准备的（老徐直播，一般都是随性分享，问答驱动） ，但看了其他几位分享嘉宾：写了万字分享搞、准备稿件到半夜三...

注：昨晚（2月10日），如期进行了一个月一次的直播问题解答，总共2800名测试工程师来听直播，总问题数200左右（估算的），有些问题非常非常经典。近期抽时间，陆续同步一些典型问题到「软件测试圈」知识星球；另，最近在星球，也更新了二十几条各种...

注：2月10日 直播，总共 2800 名测试工程师来听直播，全程解答了 200 多个测试职业的具体问题，有些问题非常非常经典。难得今天有空，抽半小时，写了几个问题 。另，欢迎加入「软件测试圈」知识星球；里面每天都有具体问题的解答 。 正文：...

一晃又一年， 这一年，你升职加薪了吗 ？这一年你被辞退了吗 ？这一年你有啥糟心事吗 ？2022 ，如果跳槽，你能接受降薪吗 ？作为一名测试工程师，你的能力提升方式有哪些？想知道其他人是怎么提升的吗 ？你认为优秀的测试工程师应该是怎样的 ？...

先说说这两个小时，@IDO老徐 都花在哪了。 1. 构思，花了半小时，确定总结的整体框架大纲（如果你公司有总结模板，直接套内容，这半小时可省了） 2. 打开文档，写，花了大概40分钟 3. 最后，自审、检查、完善，花了20分钟左右 老徐...

「软件测试从业者综合能力提升」，2022，100人，百人计划第 7 期 ，人满截止报名 。

接触了几万名软件测试工程师，分布在各大公司、各大岗位、不同阶段 。 经常遇到的典型，实际问题：“ 学了公司用不上，不学跳槽找不到工作，咋办 ？” 我的观点 ， 1、学习，是为了了解这个知识怎么用；后续需要用上时，能快速捡起来，1小时...

这是一个典型的问题， 关键词： “ 毕业后一直从事软件测试工作，今年30岁了，工作都是功能测试，对于性能测试、自动化测试完全没有接触。 在深圳（或 其他一线城市）的一个小公司上班，每天朝九晚五的，工作不累。 每天工作也不忙，安排...

注：这是每天都能听到的提问 ，比较典型，写篇文章，系统性解答下，阐述下我（IDO老徐） 的观点 。 当然，开始此文之前，可以看看昨天的这篇，比较类似 ：今年30了，做了5年的软件测试，只会功能测试的怎么办？ 问：2016年通过培训...

01关于加班这个话题，不同的视角去思考，能得出不同的结论 。 分成「上中下」系列 ，这是第三篇 。 之前两篇再聊加班这事，罪魁祸首在自己 再聊加班这事，加班也能出奇迹 。 02之前两篇， 都是从个人的角度来聊 ，多数是主观原因，可以主动...

时间很快，2021年，已来到6月份了 。不知你这半年，是忙忙碌碌 还是浑浑噩噩 ？ 总之，时间过半 。 过去的，就让他过去 。复盘过去，展望未来 。 聊聊接下来，一整年，应该怎么做 。 惯例，每位同学，会在年初给...

每天收到的私信咨询比较多（当然，微信找IDO老徐，都是免费回答的，从来不搞回答问题付费；而且，多数给我发的红包，都不收；真想感谢，自己进星球，一年内，随便问，所有主题，永久看 ） 有一个比较经典的问题 ： 某同学，工作 4 年...

这篇，写一下业务测试工程师的真实日常 。 有一些测试工程师反馈 ，每天被支配。突然来一个测试任务，完全不知道要测啥，也不知道需求是啥 。 甚至，开发都还没开发完，流程都跑不通 。 但，给你的结论是：今天得测试完，晚上上线 。。。 ...

前几天，在星球，老徐写过：“ 遇到大量问题，老徐是兴奋的 ” ，因为可以从这些问题中，找到共性，提炼方法论，输出通用解 。 今天，发一个比较有意思的共性问题 ： 几种场景， 1、还没入行软件测试，想如何，是培...

作为老员工，或者Leader，想让自己闲着，其实很简单； 比如，有啥任务、事、线上问题，推给新人做；各种任务，推给团队成员做；遇到问题，让他们自己去解决，你啥都不管，有锅直接甩给团队新人 。延伸：之前文章 -> 测...

经常有人问，怎么考核测试工程师 ？ 如果从结果导向，就一个指标：测试效率可以 且 线上尽量少的漏测 搞清楚目标了，其他就简单了 。 比如， 1、学习能力？ 是为了快速掌握新知识，有更丰富的手段，发现潜在问题，确保尽可能少的漏...

这些年，在此公号「简尚」写的原创文章，有 687 篇了 。 嗯，这些，完全都是由 IDO老徐 ，利用工作之余，抽时间写的 。 很多时候，确实太忙，一篇文章，甚至 20 分钟内，就写完发出了 。 所以，你看到的效果就是：文章短...

经常有Tester问：某某证书，怎么考？是否有这方面资料？是否有用 ？ 1、从在职的角度，没啥用，除了某些公司证书会有补贴 。 2、对于学生阶段，如果收费不是特别贵，考没坏处 。 1）在学校有时间 2）考证过程，可巩固...

在写这篇文章前 ， 1）老徐特意翻了一下朋友圈； 2）搜索引擎按「关键词」进行了一些检索； 3）在号称人人百万年薪的「知乎」看了一些讨论； 4）在“技术人学习氛围超浓“的高净值付费社群 查了一些数据 。 真实现状是，确实有很多「测试工程...

最近，老徐每天在「职场在8小时内」星球，输出职场知识、经验、常见问题 。 解决职场人，升职加薪、跳槽、择业、职业发展、简历面试、解决日常工作任务 等 软技能 + 综合技能 的 问题（注：硬技能，去「21天打卡」星球） ...

“ 匿名用户 提问：毕业五年，一直在当前公司，已经做到了初级管理职位，但是有时却很不开心，也很迷茫。 一直是做的同一个项目，成长也是有限的。 且因为管理人员和往上报告占用很多时间，平常加班也多，自身技术没有很大提高。 工资方面只能是比上不足...

服务10000名技术人，万事不决问老徐（任何问题，免费问）

任何时候，点如下链接，可获取最新版本 当前版本V1，点击直接下载 下载「软件测试工程师，15个最关心的问题解答」Xmind源文件 这是脑图版本，如上链接点击直接下载 。 有任何问题，微信957863300 找老徐 ...

测试同学，996，可以做什么 ？ 为什么要主动996 ？ 当你在996时，你的同行对手在做什么 ？ ， 就，从，这么简单的几个问题 ，开始 。 ， 先说说行业内的，普遍情况 ： 多数是被动996 ...

这个系列，文章篇幅会较短，但都是IDO老徐经验谈，希望对你有用 ；如有用，随手「转发、点赞、好看、留言」，让我知道、让大家知道 。 很多同学，特别是「技术功底不够扎实」的测试同学，总觉得在整个「技术中心」没有话语权 ； 其实，测试同学，也...

这个系列，会比较短，但都是IDO老徐经验谈，希望对你有用 ；如有用，随手「转发、点赞、好看、留言」，让我知道、让大家知道 。 很多同学，特别是「技术功底不够扎实」的测试同学，总觉得在整个「技术中心」没有话语权 ； 其实，测试同学，也是可以...

这个系列，会比较短，但都是IDO老徐经验谈，希望对你有用 ；如有用，随手「转发、点赞、好看、留言」，让我知道、让大家知道 。 很多同学，特别是「技术功底不够扎实」的测试同学，总觉得在整个「技术中心」没有话语权 ； 其实，测试同学，也是可以...

标题：一名「软件测试工程师的一天」 副标题：软件测试工程师的一天，工作内容是什么？测试工程师，每天在忙什么 ？ 作者：IDO老徐 8:00 被连着3个闹钟，从睡梦中催醒 。 9:00 在床上磨蹭了一个小时，被最后一个闹钟惊醒；...

公司越大，越喜欢招「实习生」； 其一，可以「给优秀的应届生」，提供，提前进入职场的机会 ；其二，可以提前锁定优秀、有潜力的人才 ； 其三，确实很多事，应届生，就可以做的非常优秀 ； 其四，新鲜、有活力的血液，对团队整体有好处 ；其五，应届...

接前几天的文章（关键的60天）； 当你明确了，自己要在「软件测试」这条路上，继续前行； 留给你的大方向，只有几条： 要么业务测试工程师、要么测试开发工程师、要么转岗（项目经理、产品经理 等；具体见 职业发展方向）； 测试开...

最近，老徐找了很多软测行业的朋友聊天、吃饭 ，了解了一些很意外的现状 。 老徐一直觉得他们技术非常不错，也走的测开/管理的路径；疫情原因，二三月份裸辞的，然后一直在找工作，现在还没找到工作 。 经过老徐的分析，造成这种...

先说结论 ， 对于测试团队 ，严格来说；老徐把其分为两个岗位：「业务测试工程师」和「测试开发工程师」 。 1、业务测试工程师：对项目全局质量做把控 。不用太关注具体用什么手段，来实现这个目标；比如，接口自动化、UI自动...

搞定试用期是非常重要的，如果安全度过试用期，后面被辞退的可能性就非常非常小了 。 特别是当前环境下，找到一份满意的工作不容易，如果好不容易，刚找到一份工作，干不到两个月，就被辞退，就非常尴尬了 。 2018年（两年前），老徐按初级...

又是一年暑假时，大三放假了、大四没课，得出来实习了；而且，某些学习，你最后一年必须得实习，且拿回来实习证明 ； 对于实习这块，薪资普遍不高（ 3 - 5K居多），要求其实也不高，大家的起点一样，都是完全没有 实习经验、完全没有工作经验的...

找工作， 正常的投递渠道无效 ，内推是很多同学想到的办法 。 但，内推都被拒绝了，你就知道自己的问题了 。 1、学历没达标（知名本科） 。 2、能力不匹配（大型平台 & 脚本能力） 。 当所有公司都在招聘「测试开发工程师...

有个词「伪工作者」，还有个词「伪学习者」，他们有共同点，产生的后果也相同（思考：为什么这里不用「结果」呢？） 「伪工作者」：看似很忙，每天忙着各种工作，忙着加班，工作却没啥产出 。 「伪学习者」：看遍测试行业所有书籍，不管是经典...